Suche
Close this search box.
Jobs bei Clavey
info@clavey.eu
+49 (531) 28 600 0
Wissensdurst – 40 Jahre Clavey

Clavey Gruppe

Leitsätze und Werte

Leitlinien, die unser Handeln beflügeln

wegweisend

Verantwortung übernehmen

Wir übernehmen Verantwortung. Für unsere Mitarbeitenden. Für unsere Kunden. Und nicht zuletzt für unsere Gesellschaft. In unserem unternehmerischen Handeln nutzen wir Chancen unsere Ökonomie, Ökologie sowie soziale Lebensverhältnisse zu verbessern. Unser Ziel: eine lebenswerte Umwelt.

Kundenerwartungen übertreffen

Mit Innovationsfreude und Tatendrang wollen wir Erwartungen übertreffen. Wir machen mehr aus Ihren Ressourcen. Mehr aus Ihrer Produktion. Mehr aus Ihrer Zeit. Wir geben Ihnen Einblick in unsere Arbeit und Ausblick auf unsere Ergebnisse. Dabei entwickeln wir die bestmögliche Qualität mit den vorhandenen Ressourcen. Prozesse zu optimieren, bedeutet für uns, Entwicklungspotentiale zu entdecken und umzusetzen. Mit allen Prozesspartnern. Und über das Leistungsverzeichnis hinaus.

Erfahrung mit Innovation verknüpfen

Fortschritt ist die Kombination aus praxiserprobter Erfahrung und zukunftsweisenden Ideen. Mehr Effizienz in Produktionsprozessen bedeutet zu jeder Zeit die Optimierung und gleichzeitige Vereinfachung von Prozessen anzustreben. Um dieses Ziel zu erreichen, setzen wir auf die Innovationskraft unserer Fachkräfte und Netzwerkpartner. Durch ihre umfangreichen Erfahrungen in operativen Tätigkeiten schaffen sie realistische, schnelle und innovative Lösungen.

Mitarbeitende motivieren und qualifizieren

Wir schaffen Raum für Kreativität, Eigeninitiative und Erfolg. Neue Einsichten prägen nicht nur in persönlicher, sondern vor allem in technischer Hinsicht. Alternative Denk- und Arbeitsweisen führen häufig zu ungeahnten Lösungswegen. Durch den stetigen Austausch aller Standorte sichern wir europaweit ein gemeinsames Ziel- und Werteverständnis im Unternehmen.

It’s not hard to make decisions once you know what your values are.

Roy E. Disney (Walt Disney)

Werte, die uns inspirieren und lenken.

Grundlegend

Wir wissen genau was wir tun und durch unseren Wertekatalog wissen wir auch, wie wir es tun.

Verbindlichkeit

Wir legen großen Wert auf langfristige Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und Partnern. Diese Beziehungen sind das Fundament unseres Erfolgs, und wir wissen, dass Verbindlichkeit der Schlüssel zu jeder erfolgreichen Partnerschaft ist. Diese drückt sich in einem verantwortungsbewussten Umgang mit den uns anvertrauten Ressourcen und Anliegen aus.

Die Kommunikation ist für uns ein zentrales Element der Verbindlichkeit. Wir sind ehrlich und zielorientiert in unserer Kommunikation und sehen dabei mit ganzheitlichen Blicken auf die Situation. Wir glauben daran, dass unsere Handlungen lauter sprechen als Worte.

Produktivität

Wir sorgen für zuverlässige, qualitativ hochwertige und nachhaltige Serviceleistungen. Eine hohe Verfügbarkeit von Wissen, Technologien und Qualifikationen ermöglicht eine gesunde Wettbewerbsfähigkeit und stetigen Wachstum. Durch ein ausgewählte Kennzahlensystem fördern wir die Zusammenarbeit einzelner Abteilungen und überprüfen unsere Performance immer wieder selbst. So können wir Mitarbeitenden-, Unternehmens-,  und Kundenziele verbinden.

Sicherheit

Wir bieten Sicherheit als Dienstleistung und als Philosophie. Unsere Verpflichtung zur Nachhaltigkeit bedeutet, dass wir nicht nur kurzfristige Gewinne anstreben, sondern langfristige Werte schaffen. Wir teilen unsere Nachhaltigkeitsziele und -fortschritte transparent, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter stolz darauf sind, Teil einer Organisation zu sein, die sich aktiv für eine bessere Zukunft einsetzt. In einer sich ständig verändernden Welt ist Sicherheit ein unverzichtbarer Kompass. Bei Clavey sind wir bestrebt, dieser Kompass zu sein, und laden alle ein, sich uns anzuschließen und gemeinsam an einer sicheren Zukunft zu arbeiten.

Transparenz

Wir sind offen für Ideen, Feedback und persönliches Wachstum. Transparenz spielt in unserer Unternehmenskultur eine Schlüsselrolle und ist heute wichtiger denn je, um unsere strategischen Ziele nachhaltig zu erreichen. Wir sind überzeugt, dass Transparenz nicht nur ein Wert, sondern eine strategische Entscheidung ist.

Wir sind stolz darauf, unsere strategischen Ziele und Pläne offen zu kommunizieren, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter nicht nur verstehen, wohin wir uns entwickeln, sondern auch aktiv dazu beitragen können.

Zugehörigkeit

Wir glauben daran, dass jedes Teammitglied wertvolle Einsichten und Ideen beisteuern kann, die dazu beitragen, unsere Arbeitsumgebung sicherer und effektiver zu gestalten. Wir schaffen nicht nur Arbeitsplätze, sondern auch Räume für Begegnungen, die über die tägliche Arbeit hinausgehen. Wir verstehen, dass sich gut fühlen und gerne zur Arbeit gehen eine grundlegende Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist. Unsere Räume für Begegnungen, sei es in Form von Teamveranstaltungen, gemeinsamen Projekten oder informellen Gesprächen, sind Orte, an denen Bindungen geknüpft werden, Freundschaften entstehen und Ideen fließen. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, sich gegenseitig zu unterstützen und zu inspirieren, denn wir glauben, dass das Gefühl der Zugehörigkeit nicht nur das individuelle Wohlbefinden steigert, sondern auch unsere kollektive Stärke fördert.

Werte leben!

Bei uns sind Werte nicht nur eine Philosophie, sondern auch eine Chance Teil eines Unternehmens zu sein, das echte Veränderungen bewirkt und eine sichere, nachhaltige Zukunft gestaltet.

Erfahren Sie mehr über unsere Clavey Gruppe